¿Quieres empleados felices? Asegúrese de que sepan que sus esfuerzos importan. Al igual que las plantas y la tierra, el cannabis y la cultura van de la mano.
El cannabis ha tocado todas las facetas de la cultura dominante contemporánea durante décadas, incluida la música, la escritura, el cine y las artes visuales.
La planta también ha fomentado una variedad asombrosamente diversa de comunidades que confían en sus beneficios medicinales, desde veteranos militares que tratan el PTSD hasta consumidores mayores ansiosos por encontrar alternativas a los botiquines llenos de frascos de medicamentos recetados.
El alcance de lo que constituye la “cultura del cannabis” en la actualidad continúa expandiéndose a medida que más y más grupos demográficos optan por explorar sus posibilidades.
Por esta razón, cultivar una cultura ganadora dentro de su empresa debe ser un objetivo importante para todo líder empresarial. Aquí hay algunas maneras de hacer esto.
Asegúrese de que los empleados se sientan apreciados y valorados
El primer paso para lograr el éxito sostenido es establecer una cultura de reconocimiento y comunicación. La compartimentación de la cadena de suministro a veces puede conducir a una atmósfera que se siente más de arriba hacia abajo que de colaboración.
El centro de atención tiende a brillar más en el cultivo y la venta al por menor, dejando al público en la oscuridad sobre los roles críticos del transporte, la distribución y la fabricación.
Todos los empleados quieren ser apreciados, por lo que su empresa debe esforzarse por enfatizar la importancia de cada rol en la cadena de suministro.
Comunícate bien y con frecuencia
Desea asegurarse de haber invertido los recursos y el tiempo adecuados para capacitar a los nuevos empleados. Aunque el personal nuevo debe estar bien versado en la mecánica de la maquinaria de la planta de fabricación, también es crucial que se les anime a sentirse orgullosos y responsables de su trabajo.
Una forma de lograr esto es tener puntos de contacto semanales con cada uno de sus departamentos. De esa manera, se incluirán todas las voces de sus equipos.
Dado que es probable que los que están en primera línea también sean los más familiarizados con su operación de fabricación, ofrecerles oportunidades regulares para compartir ideas para mejorar la eficiencia, o incluso la calidad, solo puede conducir a buenos resultados.
Reúnase en persona
También es importante que al menos parte de esta comunicación se produzca, cuando sea posible, en persona.
Sí, la pandemia nos ha obligado a repensar nuestro espacio de trabajo de manera dramática, pero estar físicamente presente regularmente para hablar con los empleados, escuchar sus ideas y controlar las operaciones puede marcar una gran diferencia.
Siempre que se realicen de manera segura, las reuniones en persona fomentan una atmósfera en la que las personas se sienten escuchadas y valoradas.
Celebra hitos
Establecer y celebrar ciertos hitos es otra forma de mantener el ánimo en alto. Después de todo, a todo el mundo le gusta tener un objetivo por el que luchar, y debería celebrar los lanzamientos de productos exitosos por el logro colectivo que son. No dejes pasar esos momentos sin reconocerlos.
Su equipo está trabajando arduamente, por lo que es esencial reconocer el esfuerzo y el cuidado que se requiere en cada función en una planta de fabricación y recordarles a sus empleados que todos compartimos la victoria que se obtiene al proporcionar productos de cannabis seguros y de calidad.
Liderar con el ejemplo
Gran parte de este consejo viene envuelto en la gran sabiduría de predicar con el ejemplo.
Parece tan simple, pero es francamente milagroso lo que puede lograr cuando predica con el ejemplo con una actitud positiva, preocupándose por sus productos y operaciones tanto como espera que sus empleados se preocupen, pero sin preocuparse por las cosas pequeñas.
El cannabis es un nuevo campo desafiante con muchas regulaciones cambiantes, nuevas tecnologías y avances científicos que reescriben regularmente el libro de jugadas.
Como resultado, abordar las situaciones desde un lugar positivo es una excelente manera de evitar que el estrés se convierta en la configuración predeterminada de su lugar de trabajo.
Más que cualquier otra cosa, las mejores culturas valoran hacer lo correcto por encima de todo.
Naturalmente, esto comienza desde arriba, enfatizando la importancia de hacer las cosas de la manera correcta (y hacerlo usted mismo de la manera correcta, por supuesto) establecerá un estándar que generará retención, camaradería e incluso innovación.
Consejo final
A medida que continuamos definiendo la próxima era del cannabis, depende de nosotros mantener viva y próspera la cultura de esta planta. Al crear una cultura de comunicación, apreciación y cannabis increíble, este es un desafío que deberíamos ser más que capaces de fumar.
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