El pasado enero, los senadores de Hawái, Rosalyn Baker y Brian Taniguchi, presentaron el proyecto de ley del Senado 2543, un proyecto que otorgaría protección laboral a los empleados que usan cannabis.
Según la redacción del proyecto de ley, los empleadores en Hawái podrían perder beneficios monetarios o de licencia si no protegen a los empleados que usan cannabis medicinal. La discriminación contra los pacientes al contratar, despedir o realizar cambios en el empleo estaría prohibido. No se permitirá la discriminación contra los titulares de tarjetas de cannabis medicinal o aquellos que den positivo por cannabis medicinal y estén legalmente autorizados a tomarla. La única excepción será para “ocupaciones potencialmente peligrosas”, que en este momento no están claramente definidas en la factura.
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Sin embargo, sí enumera ciertas profesiones que estarán exentas de esto, apegándose a una política de no cannabis. Eso incluye a los agentes de la ley, los bomberos, los oficiales de seguridad del agua, aquellos que tienen que portar armas de fuego para el trabajo, el personal de emergencia, cualquiera que trabaje con sustancias controladas en el campo de la salud, cualquiera que trabaje con poblaciones vulnerables como niños y ancianos, defensa civil personal y aquellos con ciertos tipos de licencias de vehículos. Además, aquellos que trabajan con redes eléctricas públicas y servicios públicos no podrán usar cannabis medicinal.
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“Los pacientes con cannabis medicinal enfrentan un estigma significativo debido a las percepciones erróneas de larga data sobre el cannabis y sus usos, alimentadas por una larga y costosa ‘guerra contra las drogas’ que se libra desproporcionadamente contra los afectados”, dijo un funcionario del Foro de Política de Drogas de Hawái en un testimonio escrito publicado cuando se presentó el proyecto de ley por primera vez.
