Un panel de ejecutivos e inversores experimentados en cannabis se reunieron el lunes en la Conferencia de Capital Cannábica Virtual de Benzinga para discutir formas de fomentar la inclusión y la igualdad de género en toda la industria.
“Se trata de voluntad política y educación cultural”, dijo Gaynell Rogers, fundador y socio gerente de Treehouse Global Ventures, quien moderó el panel.
En los Estados Unidos, a las mujeres se les paga, en promedio, un 20% menos que a los hombres en todas las industrias, dijo Rogers. Esta desigualdad se exacerba aún más para las minorías.
“A las mujeres afroamericanas se les paga un 38% menos que a los hombres y a las mujeres latinas se les paga un 47% menos”, dijo.
Oportunidades crecientes para las mujeres y cualquier género en el cannabis
Equilibra se enfoca en construir no solo una marca, sino una comunidad, dijo el CEO Coco Meers.
Equilibra nació de la necesidad de educar a las mujeres en el uso del CBD para las formas particulares en que funciona el sistema cannabinoide femenino. La compañía desarrolla rutinas de dosificación individualizadas para clientes que se suscriben a sus productos.
“La mayoría de nuestra tabla de límite es femenina, la totalidad de nuestra junta directiva es femenina, nuestro inversor principal es una mujer. Actualmente somos un equipo totalmente femenino”, dijo Meers.
Meers y la co-panelista Andrea Brooks han creado modelos de negocios que se basan en la inclusión de género.
Brooks es el CEO de Sava, un mercado de cannabis que ofrece entregas en el área de la Bahía de San Francisco. La compañía se compromete a garantizar que el 50% de las marcas en su plataforma sean propiedad de mujeres. Sava está financiado y dirigido por mujeres.
Ofreciendo apoyo, asesoramiento a mujeres colegas
Brooks dijo que regularmente asesora a mujeres directoras ejecutivas que buscan recaudar capital como una forma de retribuir y brindar apoyo al ecosistema femenino.
En su mentoría, Brooks dijo que toma consejos de su propia experiencia, ya que en el pasado enfrentó dificultades para obtener capital de una audiencia dominada por hombres.
“Pide lo que realmente necesitas, no lo que crees que deberías pedir. En general, las mujeres deben ser más valientes y pedir la financiación que necesitan”.
Meers de Equilibra dijo que también ha experimentado dificultades para tratar ciertas áreas del negocio que están dominadas por hombres, como los bancos y las instituciones financieras.
Sin embargo, los fundamentos del negocio del cannabis son lo suficientemente fuertes como para que su compañía pueda asegurar constantemente el capital, dijo.
“Hemos visto de primera mano lo difícil que puede ser para las mujeres recaudar capital, para que las mujeres obtengan el asesoramiento y la asesoría que necesitan en torno a su modelo de negocio si no provienen de un entorno empresarial tradicional”.
Por estas razones, ella y su cofundadora Marcy Capron Vermillion son inversores activos y asesores en el ámbito del cannabis.
El CEO administra un fondo ángel, Rebelle Collective, que se centra en mujeres fundadoras.
