Los empleadores de Illinois se muestran escépticos acerca de un proyecto de ley aprobado por la Cámara de Representantes del estado que les prohibiría despedir a los empleados por fallar en las pruebas de drogas para cannabis, informa el Chicago Tribune. La medida aún requiere la aprobación del Senado, pero Todd Maisch, presidente de la Cámara de Comercio de Illinois, que acordó no oponerse a la legislación, dijo que “nadie debería estar más contento con [el proyecto de ley] que los abogados litigantes.
“Esto conducirá a un litigio”, le dijo al Tribune, “no hay duda al respecto”.
La medida sufrió dos enmiendas para lograr que la Asociación de Alguaciles de Illinois y la Asociación de Fabricantes de Illinois abandonaran su oposición y adoptaran una postura neutral. Sin embargo, Julie Schauer, vicepresidenta de la junta de Parents Opposed to Pot, calificó la propuesta como “un incumplimiento de la responsabilidad de los legisladores con la seguridad pública” y predijo que, si se promulga la medida, provocaría más accidentes en el lugar de trabajo y mayores indemnizaciones para los trabajadores. Costos de seguro.
Según la legislación, los empleadores tendrían prohibido despedir o negarse a contratar a alguien en base a una prueba positiva de THC a menos que el trabajador muestre signos de deterioro o pruebas superiores al umbral para conducir bajo la influencia, que es de 5 nanogramos por mililitro de sangre, o 10 nanogramos por mililitro de saliva u orina. Los empleadores aún podrían establecer niveles de tolerancia cero para los trabajadores en puestos sensibles a la seguridad, como los encargados de hacer cumplir la ley o los bomberos, y los trabajadores o contratistas federales no estarían cubiertos por el régimen, ya que la ley federal les prohíbe consumir cannabis.
Otros trabajadores a los que se les prohibiría el uso de cannabis incluirían a aquellos que portan un arma de fuego; quienes realicen procedimientos médicos o servicios de emergencia; los que trabajan con materiales peligrosos o drogas; los que trabajan con maquinaria pesada, aeronaves, embarcaciones o vehículos motorizados; y aquellos que realizan servicios críticos y trabajan con infraestructura crítica, dice el informe.
El representante estatal Bob Morgan (D), el patrocinador del proyecto de ley que también es un abogado que asesora sobre cannabis, dijo que las reformas permitirían a las personas, especialmente a los usuarios de cannabis medicinal, usar un producto legal en su propio tiempo “y no temer perder su trabajo”. .”
La medida fue aprobada 61-41 el 3 de marzo, en su mayoría siguiendo líneas partidistas con el apoyo de los demócratas y la oposición de los republicanos. La medida se encuentra actualmente en el Comité de Asignaciones del Senado.
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