Las compañías de cannabis LeafLink, Flowhub y Vangst han publicado un informe conjunto con datos de sus propios negocios (mayorista, minorista en línea y contratación de talentos) y el impacto de Covid-19 en la industria.
El informe técnico sobre el estado de la industria del cannabis 2020 revisa los puntos de datos sobre pedidos B2B, preferencias de los consumidores, hábitos de compra y gestión de recursos humanos.
Las ventas de cannabis para 2020 superan el promedio de 2019
Mirando las ventas de 800 dispensarios en 13 mercados en todo el país, Flowhub informa que las ventas minoristas de cannabis para febrero fueron más bajas que las ventas de ese mismo mes en 2019.
Hubo un pico en marzo que se explica por el comportamiento de abastecimiento previo a las medidas de cierre. La caída posterior a fines de marzo proviene de que los clientes no necesitan renovar sus pedidos, ya que tenían productos sobrantes.
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Después del pico más grande, mostrado en 4/20, las ventas se estabilizaron ya que los estados consideraron que los dispensarios eran esenciales. Sin embargo, esta estabilización se estableció a tasas mucho más altas que el año anterior, desde fines de abril hasta mayo y la primera parte de junio.
Planes de contratación de COVID muy afectados en todo el sector
Examinando a 39 compañías diferentes, Vangst muestra cuánto afectó el brote del virus a los planes de las compañías para dar la bienvenida a los nuevos empleados a bordo.
Vangst comparó los planes proyectados para aumentar la plantilla a principios de 2020, contra las medidas de reestructuración tomadas entre finales de marzo y finales de abril, en respuesta a la pandemia.
Al menos el 70% de las empresas de la industria planearon aumentar el personal este año, llegando al 89% en el caso de las empresas integradas verticalmente. El porcentaje de empresas que continuaron con estos planes se había reducido a menos del 33%.
Además, el 56% de las empresas integradas verticalmente se vieron obligadas a reducir la plantilla como consecuencia de la recesión.
Para la segunda mitad de 2020, el 68% de las empresas encuestadas dijeron que planean contratar más y el 33% informó que mantendrán el personal actual.
A medida que el mercado se recupera, las compañías declararon que las tres principales prioridades para los próximos puestos son Ventas, Marketing y TI.
