Nevada aprobó ley que prohíbe a los empleadores negarse a contratar gente que no hayan pasado exámenes médicos con detección positiva de marihuana, siendo el primer estado de Estados Unidos en aprobar dicha medida.
Los demócratas Dina Neal y Edgar Flores patrocinaron la medida que entrará en vigencia en enero de 2020. Dijeron que las empresas deben mantener las puertas abiertas para las personas que consumen cannabis legalmente en un estado donde las ventas recreativas están en auge.
Pero los legisladores y otros grupos señalaron que la ley tiene excepciones, aseguraron que no se prohibirán las pruebas de marihuana durante las evaluaciones previas al empleo, solo el uso de los resultados para rechazar a alguien.
Tampoco se aplicará a los empleadores que contraten para puestos de seguridad como bomberos, técnicos de emergencias médicas o conductores con licencia federal.
Incluso con las excepciones, la Organización Nacional para la Reforma de las Leyes de Mariguana (NORML’s) dice que la ley pone a Nevada por delante de otros estados con los estatutos de la cannabis legalizada.
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