Posiblemente drogarse ya no apague la esperanza de un buscador de empleo de conseguir un trabajo en la ciudad de Rochester.
El Ayuntamiento está considerando una legislación que suspendería las pruebas de drogas antes del empleo para el THC (tetrahidrocannabinol), un compuesto que se encuentra en la marihuana. Las excepciones incluirían a aquellos que solicitan puestos de seguridad pública.
La alcaldesa Lovely Warren y la presidenta del Concejo Municipal, Loretta Scott, presentaron conjuntamente la legislación la semana pasada. Dichas pruebas identificaron a siete solicitantes de cientos durante el año pasado, dijo el portavoz de la ciudad, Justin Roj.
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“Hay que preguntarse cuántas personas decidieron no presentar una solicitud porque era un requisito”, dijo Scott.
Ha habido una discusión considerable en los círculos de recursos humanos que involucran a empresas de toda la región, dijo el presidente y CEO de la Cámara de Comercio de Greater Rochester, Robert Duffy. Y algunos ya han dejado de probar nuevas contrataciones de marihuana.
Pero eso aún no se ha generalizado entre los municipios.
A partir del 10 de mayo, la ciudad de Nueva York prohibirá a todos los empleadores que soliciten pruebas de drogas para marihuana o THC. El estado de Nevada, donde el uso recreativo es legal, hizo ilegal negar empleo debido a una prueba positiva. Eso es similar a la ley en Maine.
