La plataforma de contratación de la industria de la marihuana, Vangst, publicó el miércoles su informe anual de empleos en la industria del cannabis, que revela las tendencias en el empleo, los salarios y los beneficios en la industria legal de la marihuana del país. El nuevo informe desglosa los rangos salariales para diferentes trabajos en cinco sectores de la industria del cannabis y muestra que las empresas de marihuana experimentaron un aumento del 75 % en el empleo durante los últimos dos años.
“Nuestra última guía salarial ejemplifica cómo la industria del cannabis continúa creciendo año tras año a pesar de los recientes desafíos de contratación en la comunidad empresarial principal”, dijo Karson Humiston, fundador y director ejecutivo de Vangst, en un comunicado de la compañía. “A medida que la industria amplía su alcance y sus servicios en 2022, la Guía salarial de la industria del cannabis de Vangst permitirá a las empresas y marcas tomar decisiones informadas y basadas en datos para crear una fuerza laboral más diversa, equitativa y comprometida”.
El informe muestra un aumento del 25 % en los empleados a tiempo completo en la industria del cannabis, que actualmente emplea a más de 400 000 trabajadores. El mes pasado, un informe de empleos del recurso de cannabis en línea Leafly reveló datos similares, fijando el número de puestos equivalentes a tiempo completo en la industria del cannabis de EE. UU. en 428,059. Vangst señaló que las sólidas cifras de empleo se produjeron en medio de la pandemia de Covid-19 y la Gran Resignación resultante que enfrentan otras industrias, un fenómeno que tendía a atraer nuevos talentos al sector del cannabis.
Salarios Hasta $200,000
Para preparar la guía, Vangst encuestó a empresas, profesionales y trabajadores para descubrir tendencias en contratación, pago y beneficios para la industria del cannabis en 2021. Los salarios promedio, así como los puntos de referencia altos y bajos que reflejan diferencias en factores como la experiencia y la región, son otorgado para trabajos de cannabis en cinco categorías que incluyen venta minorista, cultivo, laboratorio y extracción, fabricación y entrega.
En el cultivo, los salarios iban desde podadores y trabajadores de poscosecha que ganan entre $14 y $22,50 por hora, hasta directores de cultivo que ganan desde $85.000 hasta $160.000 anuales. En el sector de fabricación de cannabis, los empaquetadores ganaban entre $14 y $20 por hora, mientras que los vicepresidentes de fabricación ganaban entre $140 000 y $185 000. A los trabajadores minoristas se les pagaba de $ 14 a $ 25 por hora para los budtenders y de $ 120,000 a $ 200,000 para los vicepresidentes de operaciones minoristas. Los trabajos de entrega oscilaron entre $ 17 y $ 21 por hora para conductores, asociados de atención al cliente y trabajadores de almacén.
Los empleadores también fueron encuestados sobre los beneficios, lo que reveló que el 72 % de los empleadores ofrecen tiempo libre remunerado, mientras que el 71 % tiene beneficios médicos.
“Por primer año, el informe encontró que todas las empresas encuestadas ofrecían beneficios para sus empleados de tiempo completo”, señaló Vangst. “Más de la mitad de todas las empresas encuestadas proporcionaron tiempo libre pagado, seguro médico, dental y de la vista. Más de un tercio de las empresas encuestadas brindaron opciones 401(K), horarios de trabajo remoto y apoyo por discapacidad a largo o corto plazo”.
Perspectivas para 2022 exploradas
El informe también explora las perspectivas de empleo en la industria del cannabis y predice que la expansión de los mercados de cannabis en Nueva York, Virginia, Connecticut y Nuevo México creará más de 100 000 empleos. Además, la mayor demanda de empleo estacional creará un estimado de 50,000 puestos temporales este año.
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“El año pasado, vimos un repunte increíble en una industria que, como muchas otras, enfrentó cambios interminables entre la pandemia de COVID-19, los desastres climáticos, las interrupciones de la cadena de suministro y la inestabilidad general”, escribió Humiston en la introducción al salario de este año. guía.
Además de las ganancias en el empleo en la industria del cannabis, el informe también mostró que las empresas están atrayendo y contratando una fuerza laboral más diversa e inclusiva. Vangst escribió que en el último año, “la representación de los siguientes grupos marginados ha aumentado en todas las empresas encuestadas: negros/descendientes africanos, pueblos indígenas, no binarios, discapacitados y veteranos”.
